(中央社記者余曉涵台北21日電)勞動部今天表示,如果必要時只要在勞資合意的狀況下,也可以連續上12天班不違法。

勞動部勞動條件及就業企業貸款條件 >斗六貸款部 平等司副司長黃維琛表示,要頭尾休假,中間連上12天班,有一種青年購屋貸款2016 狀況是符合勞動基準法第30條之1、經過工會或勞資會議同意以及勞工必須知悉且同意。

台北小額借貸 除此之外,其他一般行業如果遇到必要的情況下,只要經過勞工同意後,在每7天的週期變動,也特快私人貸款 民間代書金主放款 >公教信用貸款台企銀 就是最長可排到連上12天班未違屏東民間代書 法。

黃維琛解釋,依照內政部在1986年(民國鳳山當舖 走廊 個人貸款人 台東二胎房貸 75年)台內勞字第398001號函釋,勞工安排例假日應以每7天為一週期,每一週期內應該有1天是例假,不過如果指數型房貸 >雲林哪裡可以借錢 雇主徵得勞工同意後,可以在週期內更動,最極端的狀況下,勞工就有可能連上12天班,且不違法。

黃維琛強調,這種彈性做法受惠的不止雇主,勞工也可以受惠,像是勞工因個人需求要積假等,只要勞資雙方都同意,就可以這樣做。不過,他指出如果勞工連續7天以上工作,雇主應考慮勞工的體能和安全。1050521

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