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為落實勞工全面周休「二」日，勞動台北銀行信貸 部火速提出勞基法修正草案，昨並邀勞資團體和相關單位開會討論。根據昨出爐的版本，原本每七天應有一天例假的規定，調整為應有兩天休假，其中一天為例假、一天為休息日，且休息日出勤應加倍發給工資。

另外，資方關注的加班工時上限是否調高，未見草案中。勞動部勞動條件司長謝倩蒨對此表示，馬政府時代即有提出將每月加班工時上花蓮哪裡可以借錢 限從四十六小時調高到五十四小時的草案，外界若認為有必要檢討，現行已有草案可在立院討論，或屆勞工貸款104年房屋修繕申請 時與這次勞基法草案併案審查。

不過，現行「變形工時」制度雖未調整，但新增雙周例假及休息日至少四天，四周要有八天、八周要有十六天。換句話說，即使適用變形工時的勞工，例假和休息日的休假權益不會受損，但雇主若要求勞工在休息日出勤，就得多付加班費。

所謂變形工時，是容許雇主因應急單或大單需求時，可將原本勞工每周四十小時的正常工時規定，改成以雙周、四周或八周來總計和分配，只要期間符合總正常工時規定，即可不受每周四台中機車借款條件 十小時限制。

以四周來說，放寬勞工某一高雄汽機車借款 單周正常工時可超過四十青年創業貸款率條件 小時，只要四周不超過一六○小時的正常工時，雇主就不算違法。但須勞動部指定的行業且經工會同意的企業，才能實施變形工時，並非所有行業都適用。

台東借錢借貸 至於休息日應加倍給工資，現行勞工平常加班，超過正常工時部分的前兩小時加給三分之一，第三小時起加給三分之二，但草案要求未來雇主若經勞工同意要求勞工在休息台中留學貸款 日出勤，每小時工資就得加倍發給。

值得注意的是，草案中還壓了周休二日上路時程為明年元旦起，屆時才會同步配套刪除勞工七天國定假日，等於今年後續還有五天遭刪的勞工國定假日仍可照休。不過，勞動部說，實施時間是誤植，昨一開會就有跟與會勞資代表說明，實際上路時程仍要看修法進度。

【經濟日報╱記者江睿智╱台北報理財型房貸比較 導】

為落實周休二日，勞基法修正草案昨（7）日出爐，將明定勞工每七天中應有兩天休息，一天為例假，一天為休息日；勞工休息日出勤，須按平日每小時工資額加倍發給。至於實施日期，勞動部官員說，視修法進度，希望愈快愈好。

勞動部官員表示，在勞基法規定下，只有發生天災地變、突發事件，雇主才可以請勞工在例朋友借錢 假時出勤；在旺季接單多時，雇主需要勞工加班，勞工理解且願意加班，可在休息日加班，不過，雇主必須加發一日全薪。

官員解釋，目前加班費計算係加班前二小時加給三分之一、第三小時起加給三分之二，修正案明定雇主要求勞工於休息日出勤時，每小時工資應加倍發給，但不必再另外補休。

台東小額貸款 勞動部昨天邀集勞資雙方討論勞基法修正案，與會團體包括工商總會、工商協進會、全國勞工工會等，此次修法重點在於賦予強制周休二日的法源。同時，原勞工放假中央主管機關是勞動部，修房貸帳戶 正案改為除勞動節外，紀念日、節日由中央主管機關，亦即內政部規定。

換言台北支票貼現 之，目台北汽車貸款 前公務員沒有放假、只有勞工放假的七天國定假日，未來勞工也都不能放了。勞工國定假日將由目前19天刪減至12天，比公務員多休五一勞動節。

至於勞基法修正案實施日期，勞動部希望「愈快愈好」。官員表示，不預設實施花蓮支票借款 日期，基隆汽機車借款 主要是視立法進度而定，且須尊重立委的意見。

另外，配合落實周休二日，勞基法修正案針對二周、四周青年海外貸款 及八周變形工時，明定勞工要有例假及休息日。官員不諱言指出，這意味著，因為旺季接單，雇主利用變形工時分配正常工時的空間與彈性將受到限縮，但是勞動部與雇主溝通過程中，工商團體同意接受新規定。

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